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新坊矿业公司安全管理有三特色流量

发布时间:2019-11-20 18:59:04 阅读: 来源:折叠窗厂家

新坊矿业公司安全管理有“三特色”

记者日前跟随山东煤矿安全监察局公茂泉局长带领的第一督查组来到新坊矿业公司(原坊子煤矿)时,了解到,自该矿井破产后,坚持把安全生产作为改革发展、开展二次创业的重点来抓,在三个方面形成了较为鲜明的特色。

一是隐患排查抓严。公司规定,凡中级以上管理人员下井必须带隐患整改卡,发出有较大安全质量问题的要书面下达至责任单位,整改完毕,安监员签字后返到信息办,督促抓好落实。要求所有下井管理人员每天查出隐患不少于两条,凡管理现场存有重大隐患不组织处理的一律按失职论处;连续两次失职的,给予降职或解聘处理。

二是制度完善抓细。公司成立后,从基础抓起,制定完善了50多项安全管理制度。尤其是在管理人员下井天数及班数班次的规定、安全事故汇报分析处理、安全隐患逐级签字联责追究制、强化现场管理、工程质量管理、通防管理、安全质量结构工资、班组长安全津贴、月度安全效益奖、“三违”人员帮教等方面进一步进行了细致规范。对违反规定的,不论涉及那一级,一律严肃处理,上挂下联,不姑息迁就,有力地维护了制度规定的严肃性。

三是强化责任抓实。从各单位抽调了部分管理人员和技术骨干,充实了安监队伍。同时,开展评优创先活动,优胜劣汰,连续两个月评为最差安监员的给予黄牌警告,连续三个月评为最差的,则调离安监队伍。实行安监员风险工资制,将工资收入与生产任务彻底脱勾,与所辖区域的安全、质量挂勾考核。实行安全监察程序化管理,推行隐患有偿汇报制度,进一步调动安监员的积极性。同时赋予安监员四项权利,即停头停面权、质量否决权、人员处理权、隐患处置权,保证安全监督监察力度不断加大。

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