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兖矿集团南屯煤矿安全质量标准化建设日新月异0流量

发布时间:2019-11-20 17:28:31 阅读: 来源:折叠窗厂家

兖矿集团南屯煤矿安全质量标准化建设日新月异

今年以来,山东兖矿集团南屯煤矿大搞安全质量标准化建设,创造性地把井下当作“城市”来建设,把采掘工作面当作固定车间来管理,有力地推动了矿井安全质量标准化工作上台阶、上水平、上档次,实现了质量标准化动态达标,促进了安全生产稳定健康发展。

投巨资,建设煤海“城市”。今年以来,该矿在抓好生产建设的同时,创造性地把井下当作“城市”来建设,把综采工作面、掘进迎头当作固定的车间来管理,积极实施“亮、直、平”工程,按照“巷道亮丽,环境优雅,管线平直,道路平坦,采区通车”的基本要求,抽出人员、腾出精力、投入巨资金,大搞质量标准化建设和综合形象整治工作。据悉,全年累计投入2000余万元资金,用于对井下井下东西、南北大巷,地面井口和主要运输线路等基础设施进行高标准改造,更新了安全设施,规划筹建了大型宣传广场、井口安全文化走廊等。目前,大型宣传广场已经建成并投入使用,井口安全文化走廊正在紧张施工。井下、井上综合形象和整体面貌焕然一新。

抓现场,实现安全质量动态达标。该矿着重狠抓了“三项管理”,确保了安全质量的动态达标。一是抓干部作风,加强领导干部管理,推行领导干部安全工作勤政考核制,调动了各级领导干部抓“三违”、查隐患、提建议、盯现场的积极性。二是抓职工队伍素质建设,强化职工技能管理。该矿坚持利用脱产培训、班前培训、现场培训、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等多种形式,对职工进行业务技术素质培训,提高了一线职工的业务技术素质和业务技能。三是抓重点,强化现场管理。今年以来,该矿采取“政策牵引、现场推动、督促提高”的“牵、推、促”方法,常年坚持在生产现场召开安全质量现场会,现场评优论劣。同时,该矿积极开展“精品头面”、“亮点工程”、“文明岗点”、“质量标兵”达标竞赛活动,严把质量毫米关,教育职工牢固树立“第一次就把质量搞好”的思想,自觉上标准岗,干标准活,不干返工活,实现了工程质量的动态达标,为创水平、夺高产营造出良好环境。

重奖罚,推行安全结构工资制。今年以来,该矿创造性地推行实施了“4321”安全结构工资制。所谓“4321”结构工资制,即把基层生产、辅助和后勤单位的各项工作的工资、奖金,全部统一到安全、生产、质量、成本之中,并按四项工作的责任大小与工资进行挂钩,其中,安全、生产、质量、成本分别占基层单位工资总额的40%、30%、20%和10%,每月一考核,每月一兑现。激发调动了基层单位和一线职工重安全、抓质量的积极性。实现了由“要我抓”安全向“我要抓”安全的根本性转变。

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